Emigracja zarobkowa to dość często spotykane zjawisko – zwłaszcza wśród Polaków. Bardzo często obieramy zachodnie kierunki jako miejsce podjęcia zatrudnienia – największą motywacją do tego są wyższe, aniżeli w Polsce zarobki. Bardzo często za te samą pracę możemy, bowiem zarobić kilkukrotnie więcej pieniędzy. Holandia to kraj, który od wielu lat wciąż cieszy się spora popularnością jako miejsce do podjęcia pracy. Państwo to leży stosunkowo blisko Polski, a same formalności związane z wyjazdem oraz podjęciem pracy nie należą do wyjątkowo skomplikowanych. Jak zacząć pracę w Holandii? Na co warto zwrócić uwagę?
Spis Treści
Jak zacząć pracę w Holandii?
Pytania typu jak zacząć pracę w Holandii oraz jak zorganizować wyjazd do kraju kwitnących tulipanów zadają sobie z całą pewnością wszyscy, którzy wyjeżdżają po raz pierwszy. Istotny przy tym jest cel naszej podróży, na przykład czy zamierzamy tam osiąść na stałe – pracować oraz żyć, czy może zależy nam na sezonowych wyjazdach w celach zarobkowych z cyklicznymi powrotami do kraju w okresach wolnych od pracy.
Chcąc na stałe przenieść się do Holandii dobrym pierwszym krokiem ku temu jest poszukanie pracy bezpośrednio u niderlandzkiego pracodawcy – najlepiej z zakwaterowaniem. To bardzo oszczędne rozwiązanie, zwłaszcza na początku kiedy dopiero organizujemy wyjazd i nie dysponujemy zbyt wysokim budżetem.
Zakwaterowanie w Holandii również nie jest sprawą prostą. Szczególnie gdy głównie interesuje nas mieszkanie krótkoterminowe. Ofert pracy, które nas intresują szczególnie, możmeny znaleźć głównie za pośrednictwem stron interetowch. Znajdziemy tam oferty zarówno bezpośrednio od pracodawcy jak i od biur pośrednictwa pracy. Warto zajrzeć na fora internetowe oraz na grupy w mediach społecznościowych. Ważnym atutem przy szukaniu pracy będzie równiez znajomość języków obcych, szczególnie języka angielskiego.
Agencja pośrednictwa pracy alternatywą na znalezienie pracy w Holandii
Wyjazdy przez polskie agencje pośrednictwa pracy wciąż cieszą się sporą popularnością – zwłaszcza wśród studentów, absolwentów szkół średnich oraz osób nie znających języków obcych – chcących jednocześnie sezonowo dorobić pewną sumę pieniędzy do swojego budżetu. Mimo tego, że agencja pobiera prowizję od zarobków pracowników korzystających z jej usług, to w zamian oferuje swe usługi w zakresie przejazdu do pracy, pomocy w załatwieniu wszelkich formalności związanych z podjęciem zatrudnienia za granicą w tym ubezpieczenia, minimalną liczbę godzin do przepracowania tygodniowo, zakwaterowanie oraz opiekę polskich koordynatorów.