W zakładach pracy już od wielu lat istotna okazuje się nie tylko wydajność zatrudnionych osób, ale także dobrostan pracowników i ich satysfakcja z pracy. Jednym z narzędzi, które mogą przyczynić się do poprawy atmosfery w miejscu pracy oraz motywacji pracowników, są programy świadczeń pracowniczych, takie jak MyBenefit oferowany przez firmę Sodexo. Dlaczego warto skorzystać z takiego programu? Postaramy się odpowiedziec na to pytanie.
- Premiowanie pracowników — jak zadbać o świadczenia pozapłacowe?
- Wykorzystaj system kafeteryjny do zarządzania benefitami — poznaj kafeteria benefit
Spis Treści
Premiowanie pracowników — jak zadbać o świadczenia pozapłacowe?
Programy świadczeń pracowniczych, takie jak MyBenefit, oferują pracownikom szeroki wybór korzyści, takich jak karty podarunkowe, vouchery na zakupy, czy abonamenty na zajęcia sportowe. Dzięki temu pracownicy mogą czuć się bardziej docenieni i zmotywowani do większego zaangażowania w pracę. Co więcej, pakiet benefitów pracowniczych, które zaproponujesz zatrudnionym osobom, może znacząco wpłynąć na ogólną satysfakcję z pracy. Dostęp do różnorodnych korzyści, takich jak usługi medyczne, kultura czy rekreacja, sprawia, że twoi pracownicy poczują się lepiej traktowani i będą zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej.
Systemy kafeteryjne, z których możesz korzystać za pomocą platformy benefitowej, to nie tylko ciekawa opcja wynagrodzenia, ale również znaczna oszczędność czasu dla działów HR. Pracownicy sami po zasileniu platformy środkami mogą zarządzać otrzymanymi bonusami, co spotka się z dużą aprobatą.
Wykorzystaj system kafeteryjny do zarządzania benefitami — poznaj kafeteria benefit
Pracodawcy oferujący atrakcyjne programy świadczeń pracowniczych mogą zyskać pozytywny wizerunek w oczach obecnych i potencjalnych pracowników. Takie firmy są postrzegane jako troszczące się o dobro pracowników i dbające o ich dobrostan, co może przyczynić się do przyciągnięcia najlepszych talentów na rynek pracy.
Łatwy w obsłudze panel kafeteria benefit pozwoli ci, jako pracodawcy zarządzać dostępnymi dla twoich pracowników benefitami oraz dobrać najlepszą propozycję dopasowaną do ich potrzeb. Wśród propozycji znaleźć można medicover benefits, karty przedpłacone, które każdego miejsca będą zasilane środkami z ZFŚS, bony do sklepów z atrakcyjnymi rabatami, czy w końcu bilety do kina, teatru lub parków rozrywki. Wykorzystaj pozytywne aspekty systemu kafeteryjnego, aby zwiększyć wydajność i satysfakcję swoich pracowników. Odpowiednio wynagrodzona praca może przynieść ci więcej korzyści, niż możesz sobie wyobrazić.