Holandia to bardzo popularny cel zarobkowy dla wielu Polaków, zarówno tych szukających pracy tymczasowej jak i stałej. Oczywiście popularność ta wynika z wysokich zarobków, które przyciągają mnóstwo nowych zagranicznych pracowników. Ponadprzeciętne zarobki przekładają się na wysoki i bardzo zadowalający standard życia, dlatego zapraszają oni członków swoich rodzin aby już na stałe osiedlić się w Holandii. Państwo zachwyca nie tylko szansami na lepsze jutro, ale jej krajobrazy zachwycają wszystkich na świecie. Z pewnością każdy zna największe miasta to jest Amsterdam, Eindhoven, czy też Rotterdam.
Spis Treści
Holandia jest otwarta na nowych pracowników
Potencjalnych pracowników do Holandii przyciąga zdecydowanie otwarty rynek pracy dla osób z Unii Europejskiej. Szczególnie poszukiwani są pracownicy, którzy są specjalistami w swojej dziedzinie. Polscy pracownicy mogą zarobić o wiele więcej, aniżeli na tym samym stanowisku w kraju pochodzenia.
Osoby z Unii Europejskiej nie potrzebują pozwolenia na pobyt w Holandii, co jest zdecydowanym ułatwieniem przy aplikowaniu o jakąkolwiek pracę. Cała procedura jest wówczas błyskawiczna, co z pewnością przyciąga uwagę potencjalnych pracowników. Jednak Polacy muszą pamiętać o wyrobieniu numeru sofi, który uprawnia do założenia konta bankowego w Holandii.
Szukasz sprawdzonej agencji pracy? Sprawdź Holland Contracting!
Brak znajomości języka – nic nie szkodzi
Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym w zupełności wystarczy, aby móc w swobodny sposób porozumiewać się z zagranicznymi współpracownikami czy też pracodawcami. Jednak osoby, które porozumiewają się jedynie w języku ojczystym nie powinny się obawiać, gdyż agencje pośrednictwa pracy z pewnością przedstawią takie oferty pracy w których znajomość obcych języków nie jest wymagana. Oczywiście lepiej się choć trochę doszkolić, gdyż choćby minimalna znajomość języka obcego zapewnia lepszą aklimatyzację w obcym miejscu. Warto pomyśleć o kursie językowym przed wyjazdem.
Holandia ma łagodne prawo podatkowe
Specjaliści, którzy porzucą dotychczasowe życie w Polsce i przyjadą dzielić się swoimi umiejętnościami do Holandii mogą oczywiście liczyć na aż 30% ulgę podatkową. Przysługuje ona osobom, których roczny dochód kształtuje się na poziomie 37 tysięcy euro – aby ulga została przyznana potrzebna jest także obopólna zgoda pracownika i pracodawcy. Co więcej specjalista chcący otrzymać ulgę podatkową przed podjęciem zatrudnienia powinien był mieszkać nie dalej niż 150 kilometrów od granicy z Holandią.